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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

医療法人社団和風会は次世代支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定いたしましたので公表いたします。

医療法人社団和風会行動計画

全ての職員が個々の能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と子育てが両立できるなど、職員全員が働きやすい環境をつくる。その具体的取り組みとして次の行動計画を策定する。

計画期間

平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

取組内容

  1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、制度の周知や情報の提供および相談体制の整備と実施
  2. 育児休業に関する規定の整備、職員の育児休業中における待遇および育児休業後の労働条件に関する事項の周知
  3. 始業・終業時刻の繰り上げ又繰り下げの制度
  4. 子供を育てる職員が利用できる事業所内保育施設の整備
  5. 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
  6. 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

目標

  1. 年次有給休暇取得促進のための措置の実施
    対策
    平成28年6月より、今後、予定されている年間で5日分の有給休暇取得の義務化に向けた取り組みを法人として取り入れ、5日分の有給休暇取得後に勤続休暇を別に与えることへの取り組みを行う。
  2. 管理職に占める女性の割合を50%以上にする
    対策
    女性の多い職場であり、今後も女性の管理職への登用を図る。