一般事業主行動計画の公表について

医療法人社団和風会は次世代支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定いたしましたので公表いたします。

医療法人社団和風会行動計画

全ての職員が個々の能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と子育てが両立できるなど、職員全員が働きやすい環境をつくる。その具体的取り組みとして次の行動計画を策定する。

計画期間

令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間

取組内容

1. 妊娠中や出産後の女性職員の母性を尊重するとともに働く環境の整備を目的とする母性健康管理規程等について、制度の周知や情報の提供および相談体制整備と実施
2. 育児休業（パパ・ママ育休）、子の看護休暇等に関する規程類の整備と育児休業における待遇および育児休業後等の労働条件に関する事項の周知
3. 育児のための始業・就業時刻の変更、時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮措置等に関する事項の周知
4. 育児休業等に関するハラスメント防止への取り組み

目標

1. 年次有給休暇取得促進のための措置の実施
   対策
   部署別・職種別の有給休暇取得率に基づく有給休暇の使用率の向上
2. 時間外勤務の削減のための措置の実施
   対策
   看護部で取り組んでいるWLBを他の職種にも取り入れ全ての職員が働きやすい職場になる事への取り組み